川鐵集團召開2021年度人力資源管理工作推進會

來源:請選擇 發布日期:2021-09-18 0

        9月14日下午,川鐵集團召開2021年度人力資源管理工作推進會。集團黨委書記、董事長黃衛出席并講話,黨委副書記、董事馮國蘭主持會議。

        會上,集團人力資源部傳達了蜀道集團2021年人力資源工作推進會精神;介紹了集團人力資源管理相關制度新建和修訂情況;總結分析了集團2021年人員招聘情況及2022年人員招聘計劃。鐵建公司、枕梁公司等5家公司就2021年新入職應屆畢業生的基本情況、崗位分配情況、培養情況等作簡要匯報。與會人員圍繞集團2021年人員招聘工作進行交流發言,就集團人才培養提出合理化意見和建議。

        馮國蘭總結了各權屬公司在2021年新員工培養工作中存在的三個突出矛盾和問題,要求各公司再梳理用工缺口,對人員進行再盤點;集團人力資源部要充分考慮各公司人員招聘意見建議,在滿足各公司用工需求的同時,做好人力資源統籌調配及培養。

        黃衛強調,一是提高認識,高度重視人力資源對集團改革發展的作用。人力資源是第一資源,希望各公司要從環境氛圍、選人用人方式、績效考核的科學性等方面提出留住人才的辦法和方法。二是用活用好人才政策,進一步優化干部人才隊伍。利用好政策制度搭建平臺,為蜀道集團提供鐵路板塊的運營管理干部人才。三是突出重點,抓好三項制度改革和國企改革三年行動。具體行動上要落實到每個環節,具體時間上要落實到每一個周。四是勤學善思,做人力資源領域的行家里手。希望各公司人力資源管理者,扎實做好基礎管理工作,積極為公司發展使用人才提出合理意見。

        集團人力資源部,各權屬公司黨政負責人,組織人事分管領導及人力資源部門負責人參加會議。

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